La actual crisis financiera ha venido dada en buena parte por una deficiente gestión de los riesgos por parte de las entidades. Vienen tiempos en que la calidad del riesgo no sólo será seña de identidad sino de pura supervivencia. Es el momento de no sólo fijar la atención en las mejores prácticas, sino también de aplicarlas y adaptarlas a los tiempos difíciles que corren

¿Cómo influyen los feedback de desempeño en las empresas y qué papel desempeñan? Según este artículo, los estos feedbacks desempeñan un papel importante que indica cuándo una empresa debe cambiar su estrategia de gestión. Los feedbacks de desempeño como indicadores se basan en los objetivos y aspiraciones que los directivos establecen para sus empresas.

A medida que una empresa acumula experiencia en la producción de un producto o servicio existe la oportunidad de reducir los costes, las economías de costes de la experiencia provienen de "aprender haciendo": cuanto más produce una empresa, más aprende a producir de forma eficiente.

Este ranking analiza la presencia web, su actividad y visibilidad y por lo tanto se trata de un buen indicador del impacto y el prestigio de las Universidades. El ranking resume el rendimiento global de la Universidad así como su compromiso a la divulgación del conocimiento científico.

El siguiente artículo elaborado por el Director de innovación en valor de FATRONIK-Tecnalia, Juan José Goñi Zabala,  tiene como objetivo desgranar la utilización del término valor asociado a cualquier concepto o idea de negocio no deja de aplicarse de forma sistemática. Aparece repetidamente en la misión y visión de muchas organizaciones.